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我区强化责任落实确保扶贫成效
作者:吕树亮  发布时间:2019-07-29  查看次数:     

  我区不断强化责任落实,加强扶贫干部管理,持续提高扶贫成效。

  强化主体责任落实。一是严格落实党委政府定期研究脱贫攻坚制度。召开区委常委会议、区政府常务会议研究脱贫攻坚工作各6次,召开区扶贫开发和脱贫工作领导小组会议6次、乡镇党委书记擂台赛6次,全面压实扶贫责任,落实扶贫措施,提升扶贫效率。二是坚持领导干部包联制度。建立区四大班子领导包联工作机制,每名区级领导包联1个贫困户相对集中的村和2个贫困户,建立了工作台账;采取“二帮一”形式结对帮扶,1户贫困户选派1名科级干部和1名股级干部负责帮扶,做到脱贫攻坚期内帮扶不脱钩,力度不减弱,进一步提高帮扶实效。三是压实责任。紧盯市下达我区2019年脱贫任务,实行村向乡镇、乡镇向区承诺制度,逐级签订《脱贫攻坚责任书》,层层做出承诺,层层压实责任,全区形成了“三级书记”抓扶贫,一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

  强化落实部门责任。区领导小组与区教育局、住建局、水利局、医保局、卫健局、农业农村局、民政局、残联、金融办、人社局等牵头单位签订责任书,切实履行重点领域扶贫职责。建立了牵头单位定期研究脱贫攻坚制度,每半年向区领导小组报告本部门脱贫攻坚开展情况。对各部门脱贫攻坚成效考核,已纳入区级机关目标绩效管理考核体系。

  加强帮扶干部管理。落实走访联系制度,帮扶责任人每月到贫困户家中走访不少于2次,及时解决贫困户实际困难。对帮扶工作不用心、不用力的,及时撤换并视情况进行问责。攻坚期内,贫困户脱贫后帮扶干部不撤、帮扶力度不减。同时,加强扶贫干部培训,实现培训全覆盖,有针对性地解决扶贫干部素质能力不适应问题。(吕树亮)

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